給与計算は煩雑で事務負担が重くなりがちな業務ですが、迅速に、かつ、正確に実施されなければなりません。
また、給与計算のデータは給与の支払を受ける人の一人一人について行う年末調整手続きにおいて、非常に重要な基礎データとなります。
※「年末調整」は、給与の支払を受ける人の一人一人について、毎月の給料や賞与などの支払の際に源泉徴収をした税額と、
その年の給与総額について納めるべき年税額とを比べて、
その過不足額を精算する手続きで、給与の源泉徴収の総決算ともいえます。
年末調整はもちろん、経営者や社員に任せていた給与計算、またその他給与関連の事務業務を、お客様のご希望に合わせてご相談のうえ、当事務所へ委託することで、本来の業務に集中していただけるようにするサービスです。
面倒な給与計算業務を当事務所へ委託することで、今までかかっていた負担を低コストで削減、その分の時間を本来業務にあてることができます。
IDカードやタイムレコーダー等、御社でご利用の勤怠データを当事務所までお送り下さい。
お送り頂いた勤怠データを集計・入力作業を行っていきます。
2のデータを元に、残業代、各種手当・控除、厚生年金保険料、健康保険料、所得税、住民税などの算出を行います。
給与明細、給与集計表を作成した後、確認作業を行います。退職者がいらっしゃる場合は、源泉徴収票の作成もいたします。その後、御社の給与計算担当者様へ計算内容の確認をさせていただきます。